Résumé
Le management d’une équipe est plus exigeant
aujourd’hui qu’autrefois. Bien connaître ses collaborateurs, savoir mettre en valeur leurs succès, considérer avec
attention leur travail de tous les jours, les aider à progresser,
enrichir leurs compétences, animer les temps collectifs, sanctionner l’inadmissible, sont autant d’actions qui font le quotidien d’un manager. Plus encore, le manager d’aujourd’hui se
trouve dans l’obligation de réussir sur tous les plans : atteindre
les objectifs fixés, servir parfaitement les clients (internes ou
externes), répondre aux exigences de qualité… Être manager
aujourd’hui ce n’est plus simplement transmettre des ordres et
veiller à leur application, être manager c’est apporter cette
énergie qui permet à chacun de réussir.
Votre mission est exaltante et délicate. Exaltante parce
qu’elle offre l’occasion de connaître le plaisir de relever des
défis avec une équipe, de progresser avec elle, et qu’elle permet
de redonner à l’Homme toute sa place dans l’entreprise. Délicate parce que toutes les femmes et tous les hommes diffèrent
les uns des autres et qu’être manager exige de spécifier ses relations en fonction de chacun et de définir dans le même temps
des lignes directrices applicables à tous.
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